Que signifie l'accord de Pâques du gouvernement De Wever pour votre entreprise ?

Un premier changement important est la réduction des cotisations patronales sur les bas et moyens salaires. Cela permet de réduire les coûts de main-d'œuvre pour les entreprises. Un plafond de cotisations est introduit pour les hauts revenus, ce qui permet de réduire les coûts supplémentaires.

Le resserrement prévu de la déduction pour les revenus définitivement taxés (FDI) - où le seuil d'exonération fiscale passerait de 2,5 millions d'euros à 4 millions d'euros - ne sera pas mis en œuvre. Toutefois, il existe désormais une condition selon laquelle l'investissement doit être une immobilisation financière, ce qui signifie qu'il doit y avoir un lien durable avec l'entreprise. Elle introduit également un prélèvement supplémentaire de 5 % sur les plus-values réalisées par les fonds d'IDE. En outre, le régime favorable ne s'appliquera que si la société verse une rémunération minimale aux dirigeants, ce qui est particulièrement important pour les sociétés de gestion et les PME.

Bonne nouvelle pour les travailleurs indépendants : le crédit d'impôt pour l'augmentation des fonds propres est doublé, passant de 10 à 20 %. Le montant maximum passe en même temps de 3 750 à 7 500 euros, y compris le solde remboursable.

Les gestionnaires de fonds bénéficient d'une sécurité juridique sur le plan fiscal : les "carried interest" seront désormais imposés à 25 % en tant que revenus mobiliers.

En outre, il y aura un nouveau cycle de régularisation pour les capitaux non déclarés, mais une première erreur de déclaration sans mauvaise foi n'entraînera plus automatiquement une augmentation de la taxe. Les délais de déclaration sont simplifiés : trois ans en temps normal, quatre ans en cas de complexité et sept ans en cas de fraude (contre dix ans auparavant).

Le point de contact central (PCC) disposera de pouvoirs supplémentaires, notamment en ce qui concerne l'extraction anonyme de données et l'ajout de comptes cryptographiques dans le système.

Enfin, l'accord de Pâques confirme certaines mesures annoncées précédemment, telles que la réduction du délai d'attente pour la réserve de liquidation des indépendants, la pérennisation du taux réduit de TVA de 6 % pour la démolition et la reconstruction, le relèvement des seuils d'imposition pour le travail des étudiants, la suppression de la déduction des intérêts fédéraux pour une résidence secondaire et l'allongement de la période transitoire pour les réductions d'impôts sur les voitures hybrides.

Sur le plan social, les règles sont plus strictes en matière de chômage. A partir de 2026, les prestations cesseront au bout de deux ans, sauf pour les personnes âgées de plus de 55 ans ayant accumulé suffisamment d'années de carrière ou pour celles qui se reconvertissent pour occuper des emplois dans les secteurs des soins et de l'éducation. Le statut de l'artiste reste en place, mais sera plus strictement contrôlé pour éviter les abus.

Pour les salariés en maladie de longue durée, il y aura un coût supplémentaire pour les employeurs : ils devront également cotiser pendant les deuxième et troisième mois de maladie. En outre, les certificats de maladie seront plus étroitement contrôlés - ils peuvent rester valables jusqu'à trois mois pour un premier certificat - et les employés malades devront se rendre chez un médecin du travail ou un médiateur. Les personnes qui ne coopèrent pas peuvent perdre jusqu'à 10 % de leurs prestations, contre 2,5 % auparavant.

Il y a également des changements sur le front des pensions. Les pensions brutes supérieures à 5 250 euros par mois ne bénéficieront que d'une indexation limitée ou forfaitaire (maximum 36 euros par mois). La contribution de solidarité sur les pensions complémentaires supérieures à 150 000 euros est augmentée et la contribution Wijninckx passe de 3 à 12,5 %.

La réduction des coûts de main-d'œuvre peut permettre à votre entreprise d'embaucher du personnel ou d'investir davantage. Parallèlement, il est important d'organiser correctement la rémunération des dirigeants d'entreprise afin de continuer à bénéficier des avantages fiscaux. N'oubliez pas non plus que les contrôles fiscaux et les délais sont de plus en plus stricts et qu'une bonne préparation est essentielle. Pour les entrepreneurs indépendants, l'augmentation du crédit d'impôt est également une excellente occasion de se constituer un capital supplémentaire en bénéficiant d'un avantage fiscal.