De Belgische btw-administratie is volop bezig met een modernisering van de zogenaamde btw-ketting. Een nieuwe fase in deze modernisering start op 1 mei 2026.

Een ongeval of ziekte kan elke ondernemer plots arbeidsongeschikt maken. Voor kmo-zaakvoerders heeft dat vaak dubbele gevolgen: niet alleen valt het persoonlijke inkomen weg, ook de omzet van het bedrijf kan onder druk komen te staan. Twee verzekeringen bieden hiervoor een oplossing.

Werkgevers die een werknemer of bedrijfsleider een renteloze lening of een lening tegen een verminderde rentevoet toestaan, kennen daarmee een belastbaar voordeel van alle aard (VAA) toe. Voor 2025 zijn de referentierentevoeten zijn gedaald. En dat betekent concreet dat het belastbaar voordeel, en dus ook de belasting, lager uitvalt dan in 2024.

Te laat betaalde facturen blijven één van de grootste frustraties bij kmo-ondernemers. Zeker nu facturatie volledig digitaal verloopt via netwerken zoals Peppol, verwachten veel ondernemers snellere betalingen. In de realiteit loopt het anders. En elke dag vertraging raakt rechtstreeks aan je cashflow.

Als kmo-ondernemer stel je jezelf wellicht vaak de vraag: hoe kan ik mijn medewerkers extra belonen zonder dat de loonkost in mijn onderneming ontspoort? Een van de meest gebruikte antwoorden blijft de cao 90-bonus.

Sinds 1 januari 2026 is elektronische facturatie tussen btw-plichtige ondernemingen verplicht. Twee maanden later tekenen zich de eerste effecten af. En die zijn niet alleen positief.

Sinds 1 januari 2026 is de fiscale behandeling van autokosten voor rechtspersonen (zoals vzw’s, internationale vzw’s en private stichtingen) ingrijpend gewijzigd. Voertuigen blijven niet langer buiten schot in de rechtspersonenbelasting.

Met welke nieuwe sociaal-juridische maatregelen in 2026 moet je als werkgever rekening houden? Het is belangrijk om bij te blijven met de belangrijkste wijzigingen, zodat je jouw hr-processen, personeelsbeleid en bijhorende budgetten tijdig kunt bijsturen. We zetten enkele opvallende maatregelen op een rij.

2025 loopt stilaan op zijn einde, en dat betekent dat je als kmo-ondernemer opnieuw geconfronteerd wordt met een reeks sociale en fiscale deadlines. Tegelijk staat 2026 voor de deur, een jaar waarin verschillende hervormingen en nieuwe regels hun intrede doen. Van vakantiedagen tot maaltijdcheques, van landingsbanen tot de centenindex: tijd voor een handig overzicht.