Als ondernemer of zelfstandige wil je niet méér dan nodig belastingen betalen.

Met de programmawet van 30 mei 2026 sleutelt de federale regering (opnieuw) aan het fiscale kader voor auteursrechten.

De federale regering wil het systeem van flexi-jobs grondig uitbreiden, maar de invoering loopt vertraging op. Waar eerst sprake was van een start op 1 april 2026, schuift de timing nu op naar de zomer. Verwacht wordt dat de nieuwe regels pas vanaf 1 juli 2026 van kracht worden.

De communicatie tussen ondernemingen en de overheid verloopt steeds digitaler. Een belangrijk hulpmiddel daarin is e-Box Enterprise: de beveiligde digitale brievenbus van uw onderneming.

Sinds 1 maart 2026 zijn de forfaitaire dagvergoedingen voor binnenlandse dienstreizen opnieuw licht gestegen. Voor jouw kmo is dat geen detail: deze regeling blijft een interessante en administratief eenvoudige manier om kosten te vergoeden, zowel voor werknemers als voor bestuurder(s). Maar als je dit systeem ten volle wilt benutten, moet je de spelregels correct toepassen.

Voorafbetalingen helpen jouw vennootschap om een belastingvermeerdering te vermijden. Maar wat doe je als je teveel hebt voorafbetaald?

Goed nieuws voor zelfstandigen die fiscaal voordelig willen sparen voor hun pensioen. De regering-De Wever versoepelt de regels voor het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen, beter bekend als het VAPZ. Ook de uitkering bij arbeidsongeschiktheid gaat omhoog.

De federale regering trekt de maximale waarde van de maaltijdcheque op naar 10 euro. Op het eerste gezicht is dat goednieuws, want meer koopkracht voor werknemers en een fiscaal voordeel voor werkgevers. Maar toch is niet alles wat het lijkt. Wat verandert er nu concreet voor jouw onderneming?

Sinds 1 april 2026 krijgen ondernemingen meer flexibiliteit om pieken in het werk op te vangen. Het aantal vrijwillige overuren wordt namelijk structureel verhoogd tot 360 uur per kalenderjaar per werknemer. Dat is een stevige uitbreiding ten opzichte van de vorige regeling, en dus belangrijk om goed te begrijpen wat dit concreet betekent voor jouw organisatie.