Op zoek naar kapitaal zonder omwegen via de bank? Crowdlending biedt kmo’s een flexibel en snel alternatief om projecten te financieren – van digitalisering tot vastgoed.

Kmo-ondernemers die via hun vennootschap fiscaal voordelig geld opzijzetten in een liquidatiereserve, staan voor een belangrijke keuze. Vanaf 1 juli 2025 treedt een nieuwe regeling in werking die het mogelijk maakt om die reserves sneller uit te keren, maar wel tegen een iets hogere belastingdruk.

De federale regering werkt aan de invoering van een nieuwe belasting op meerwaarden op financiële activa, gericht op particuliere beleggers en non-profitorganisaties.

In het federale regeerakkoord loopt het thema administratieve vereenvoudiging als een rode draad doorheen de verschillende beleidsmaatregelen. Het afschaffen van onnodige (bedrijfs)taksen en het bijsturen of schrappen van administratieve formaliteiten moet een topprioriteit worden.

Wie zijn werknemers op een voordelige manier wil motiveren en belonen voor hun inzet, heeft met de loonbonus op basis van cao 90 een interessante piste beschikbaar. Deze bonus – officieel het niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel – is zowel fiscaal als sociaal aantrekkelijk, maar kent duidelijke regels én deadlines.

De spelregels rond autofiscaliteit in België zijn volop in beweging. Sinds 2023 zet de federale overheid in ons land sterk in op vergroening van het wagenpark, en dat voel je als ondernemer almaar meer in je portemonnee. In 2025 worden de fiscale spelregels nog strenger.

Op 11 april 2025 heeft de federale regering-De Wever via het zogenaamde paasakkoord een pakket fiscale en sociale hervormingen voorgesteld die een directe impact kunnen hebben op ondernemers. Wat zijn de belangrijkste fiscale en sociale maatregelen, en wat kunnen ze concreet voor jouw kmo betekenen?

Vanaf 1 januari 2026 is e-facturatie via het Peppol-netwerk verplicht voor alle Belgische btw-plichtige ondernemingen. Deze maatregel roept bij vele ondernemers vragen op over hoe je jouw rechten behoudt, zoals het betwisten van facturen.

Vanaf 2026 moeten bedrijven in de Europese Unie – dus ook in ons land – rekening houden met nieuwe regels rond loontransparantie. Het doel van deze regelgeving? Een eerlijker loonbeleid creëren en de bestaande loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten. Als ondernemer zal u geconfronteerd worden met bijkomende rapporterings- en administratieve verplichtingen. Daarom is het essentieel om het loonbeleid in uw onderneming grondig te analyseren en bij te sturen.